Во встрече приняли участие HR-руководители и специалисты компаний города: Учебно-деловой центр при ВТПП, АПХ «Дороничи», ООО «ВТД», ООО «МЦ5 Групп», ООО «Вега (Время простора)», Кожевенный завод ООО «Апелло», ОАО «Вятич», ООО «Мехико», МЕТРО, ООО «Гурман-центр», ООО «ТВ Трейд», RNTI MG, ТД «Стройбат».
Февральская встреча прошла в первом пункте нашего путешествия по АПХ «Дороничи» - Кировском мясокомбинате и была посвящена обмену опытом управления ресурсами предприятия, проведения изменений, оптимизации в условиях кризиса на уникальном примере одного из самых успешных и масштабных бизнесов Кировской области - Агрохолдинга «Дороничи».
Тема особенно актуальна еще и тем, что HR служба холдинга выбрала свой, простой, элегантно красивый и рациональный путь оздоровления предприятий, не привязанный к «кризисным временам». Это путь – успешного и последовательно развивающегося бизнеса.
Основа этого пути – «человеческий ресурс» является зоной создания прибыли. Ключевой посыл компании в кадровой политике: «Спасибо вам, усердным и трудолюбивым!», то есть холдинг стимулирует своих сотрудников разных уровней к вовлеченности в достижении стратегических целей бизнеса через вдумчивый подход, разделяя ответственность за будущее.
Опыт, Агрохолдинга «Дороничи», спровоцировал активное обсуждение среди собравшихся HR специалистов, разбудил «профессиональный аппетит», а благодаря содержательному, конкретному выступлению Александра Михайлова (директора по персоналу АПХ «Дороничи») побудил к обсуждению множества новых тем «не отходя от станка», а это значит, что наше путешествие по предприятиям Агрохолдинга еще только начинается!
Мы как всегда признательны всем участникам за активное подключение, а вновь прибывшим гостеприимное приветствие и пожелание новых встреч!
До следующей встречи, дорогие коллеги, мы всегда рядом – Кадровое агентство «ОКО»
Просмотров : 142.44419
