19 ноября 2015 Кадровое агентство «ОКО» провело предновогоднюю встречу Городского профессионального HR-Клуба.
Встреча Клуба совпала с 20-летним юбилеем нашего партнера и гостеприимного друга - Учебно-делового центра при ВТПП в лице директора - Макеевой Натальи, поэтому часть HR-специалистов успела совместить два приятных мероприятия.
Наши самые теплые и искренние пожелания дорогому партнеру и другу, успеха и процветания.
Командой HR-руководителей и специалистов компаний города: ЗАО «Кристалл», ООО «ВТД», ООО «МЦ5 Групп», Компания «РОССМЕД», ООО «Вега» (Время простора), Кожевенный завод ООО «Апелла», ОАО «Вятич», ОАО «Веста», ООО «Стройсоюз», ООО «Мехико», ООО «Инфолайф», «МЕТРО». Мы выделили, обсудили вопросы вклада HR специалистов для повышения эффективности бизнеса в новых условиях, наметили новые векторы для обсуждения и проработки данного направления. Незримо, зато очень душевно и, как всегда вкусно, присутствовала Агропромышленная группа «Дороничи».
Представьте, что вы вложились в покупку пакета 1С, а используете программу только для распечатки платежных поручений. Бред? Абсолютно согласны.
Так вот ведущие HR специалисты города задались вопросом - «Как помочь бизнесу, на который они работают, выйти из кризисных времен «в плюсе», ну или хотя бы без потерь. Ведь HR - функции идут за задачами бизнеса.
Стратегической целью HR-службы является увеличение стоимости бизнеса через повышение эффективности управления самым дорогим ресурсом этого бизнеса, его капиталом – людьми.
В активной дискуссии коллеги делились своим опытом и обсуждали пути решения насущных для каждого рабочих вопросов. Вместе проанализировали ситуацию в сфере HR, завершив исследование, инициированное Кадровым агентством «ОКО», и получили реальную картину состояния рынка специалистов по управлению основным капиталом любого бизнеса в городе.
Наша благодарность Гриньковой Светлане и Бельтюковой Ирине («МЦ 5», «Торговый дом «Формула Дивана») за реальные наглядные примеры формирования HR бюджета и рациональность подходов, Соларевой Любови (ЗАО «Кристалл») за раскрытие вопроса эффективности HR в компании, как обычно, четкий и профессиональный подход, который позволил промаркировать элегантно профессиональные решения и риски заблуждений.
Спасибо всем участникам за активное подключение, а вновь прибывшим - гостеприимное приветствие и пожелание новых встреч!
Тема встречи Клуба будет продолжена и развита в январе 2016 года, на внеочередной встрече.
Это будет продолжением темы повышения эффективности бизнеса, в том числе через HR-фукционал: Моделирование и инновационность менеджмента управления, оздоровление экономики предприятия (персонал, финансы, структуры и уровни управления, аудит технологии лучших практик, это все в комплексе) на примере и опыте конкретного крупнейшего в области агропромышленного холдинга. А также рассмотрим «Путь к трансформации HR: роли и ценностное предложение для бизнеса».
Кадровое агентство «ОКО» с удовольствием приняло приглашение провести следующую встречу Городского профессионального HR клуба на одном из предприятий Агропромышленного холдинга «Дороничи».
До следующей встречи, дорогие коллеги, мы всегда рядом – Кадровое агентство «ОКО».
Просмотров : 206
