Грядущий 2017 год станет поистине революционным для Трудового Кодекса РФ. В следующем году вступят в силу сразу несколько крайне важных нововведений, которые могут сильно изменить трудовые отношения в нашей стране. Однако государственные деятели не собираются останавливаться на достигнутом, и в ближайшем будущем на рассмотрение поступит ещё ряд важных законопроектов.
Пожалуй, одним из самых кардинальных и серьезных предложений является инициатива от заместителя руководителя Министерства Финансов РФ Татьяны Нестеренко. Зам руководитель Минфина предложила сократить численность бухгалтеров и финансистов, работающих в госучреждениях, на 50%. Госпожа Нестеренко мотивировала своё решение тем, что одна половина этих работников дублирует работу второй, а государство впустую растрачивает Фонд оплаты труда. Также она отметила, что ежегодно этот фонд перерасходуется в 1.5-2 раза по причине разросшегося количества бухгалтеров-бюджетников. Напомним, что по официальным данным средняя заработная блата бухгалтера в государственной структуре составляет 37 000 рублей.
Кроме того, Татьяна Нестеренко не упустила из виду и того факта, что мы живём в прогрессивном обществе с развитыми информационными технологиями. Сегодня весь документооборот возможно перевести в электронный вид, а это сильно упрощает работу. В будущем планируется совместить бухгалтерский и налоговый учёты в одном специалисты, что и позволит сократить численность работников финансового сектора почти в 2 раза.
Нестеренко отметила, что подобная учесть в ближайшие 5 лет настигнет всех бухгалтеров, и эту профессию можно будет заносить в «Красную книгу профессий».
Просмотров : 159
