Онлайн-семинар «Суммированный учет рабочего времени»

Автор и ведущая — Светлана Анатольевна Шнайдер

ПРОГРАММА онлайн-семинара:

1. Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ). Необходимость и цель введения СУРВ
2. Установление учетного периода и ограничение его продолжительности
3. Продолжительность рабочего времени (нормальная, сокращенная, неполная). Изменение нормы рабочего времени 2020
   • Правила расчета продолжительности рабочего времени на учетный период (Приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н)
   • Соблюдение нормы рабочего времени при суммированном учете
   • Уточнение продолжительности рабочего времени в случае приема или увольнения работников в течение учетного периода
   • Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения работника от работы
4. Соблюдение норм законодательства о времени отдыха
   • Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время
   • Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ
   • Выходные дни и еженедельный отдых: типичные ошибки
5. Режим работы и график работы: общее и различия
   • Многосменный режим работы
   • Рабочий график со скользящими выходными
   • Гибкое рабочее время (какими нормативными актами руководствоваться)
   • Требования ТК РФ к составлению графиков сменности и ознакомлению работников с ними;
   • Виды отклонения от графика сменности и гибких графиков и особенности их документирования (больничный, отпуск, опоздание, прогул, ранний уход со смены, простой по вине работника и простой по вине работодателя).
   • Особенности перехода с одного типа графика работы на другой;
6. Учет требований законодательства о труде при составлении графика
   • Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни
   • Допустимая продолжительность рабочего времени
   • Чередование смен
   • Особенности учета рабочего времени в выходные и праздничные дни;
   • Документирование работы в ночное время, сверхурочной работы;
7. Табельный учет рабочего времени: правила, типичные ошибки и их последствия
8. Сложные вопросы оплаты труда работников, переведенных на СУРВ
   • Как применять окладную систему оплаты труда при суммированном учете
   • Учет временных приостановок работы по вине работодателя
   • Авансы при СУРВ. Удержания из заработной платы
   • Нестандартные ситуации в связи с применением СУРВ
9. Обязанность работодателя обеспечить выполнение работником нормы рабочего времени
   • Сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени: порядок определения, отражения в табеле, оплата
   • Правила оплаты сверхурочной работы
   • Доплата за сверхурочную работу: сроки выплаты
10. Порядок оплаты работы, произведенной в праздничные дни по графику и в выходные дни – сверх графика. Требования к размеру оплаты в соответствии с Постановлением КС РФ от 28.06.2018 № 26-П
    • Оклад при суммированном учете рабочего времени
    • Часовая тарифная ставка при суммированном учете рабочего времени
11. Направление работников с СУРВ в командировку: оформление табеля, порядок предоставления гарантий
12. Особенности СУРВ при вахтовом методе работы
    • Учетный период
    • Составные элементы графика при вахтовом методе (вахта, дни в пути, дни междувахтового отдыха, выходные)
    • Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения
13. Практическая часть:
    • Расчет численности персонала на одну должность в зависимости от режима работы компании и графика сменности. Расчет поправок к численности, исходя из режима работы и графика сменности;
    • Расчет графиков сменности для круглосуточного режима работы компании;
    • Расчет «скрытых» сверхурочных;
    • Кейс «Расчет заработной платы с учетом праздничных».
    • Кейс «Расчет заработной платы по должности при сменном графике работы».

Зарегистрироваться для участия можно по тел.: (8332) 35-35-28, 32-60-20, 8912-333-33-76