Дата | 06 августа 2019 |
Время | 10:00 - 11:00 |
Адрес | |
Стоимость участия | 300 руб. |
Тема предназначена следующим специалистам организаций:
- специалистам кадровых служб;
- бухгалтерам, занимающимся кадровой работой;
- юристам, представляющим интересы работодателей по трудовым спорам в судах;
- руководителям небольших организаций.
Вебинар поможет Вам:
- безболезненно прекратить трудовые отношения с сотрудником при неудовлетворительных результатах испытательного срока – мы расскажем о категориях сотрудников, которым работодатель не вправе устанавливать испытание при приеме на работу; проинформируем об ограничениях по длительности испытательного срока, а также о возможности его сокращения или продления; разберем порядок документального оформления испытательного срока и результатов его прохождения, а также процедуру увольнения сотрудника при неудовлетворительных итогах испытательного срока.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, перечень нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы, формулы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочую тетрадь вы сможете скачать.
Вебинар проведет:
Антипина Ирина, преподаватель Учебно-методического центра
Программа:
- «Испытывать» разрешено не всех
- Срок для срока
- Оформление испытательного срока при приеме на работу
- Сокращение и продление испытательного срока
- Подтверждение того, что испытуемый не подошел
- Процедура увольнения