Семинар «Нормирование и оплата труда: решение практических задач»

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

Оплата труда – вопрос, волнующий каждого работника. Законодательство максимально регулирует порядок и сроки выплаты заработной платы, но у работодателя остается много вопросов, связанных именно с оплатой труда: сколько денег заложить в бюджет, какую систему оплаты труда выбрать, чтобы она максимально отвечала потребностям работодателя, как не платить «за воздух» работникам? Именно оплата труда является основными причинами обращения в суд работников. Трудовая инспекция после внесения в КоАП РФ ч.6 ич.7 ст. 5.27 усиленно проверяет все, что связано с оплатой труда. 

Нормирование труда помогает работодателю определить сводную трудоемкость, спланировать численность персонала, определить нормы управляемости, количество единиц оборудования. Качественное планирование возможно только при условии четкого понимания загрузки персонала, и достичь его возможно при условии нормирования труда.

• Сколько работников требуется вашему предприятию?
• Все ли загружены работой?
• Почему работа не выполняется в срок?
• Как применять нормы законодательства и какие последствия в игнорировании этих требований?
• Сколько кадровиков требуется предприятию?
• Какие выплаты необходимо осуществить в первую половину месяца?
• Включать ли надбавки в оплату работы в выходной день?
• Как взыскать с водителя штрафы, выписанные на предприятие?
• Что будет, если удержать из заработной платы оплату обучения?

Ответы на эти, а также другие непростые вопросы, участники получат на семинаре.

Аудитория: руководители и специалисты ОТИЗ, бухгалтеры по расчету заработной платы, менеджеры по персоналу, табельщики.

На семинаре будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении системы оплаты труда, определения норм выработки, сложные ситуации, возникающие при расчете заработной платы, оплате труда в нестандартных ситуациях, также будет представлена судебная практика по вопросам привлечения к административной ответственности за неисполнение требований законодательства о труде, рассмотрен детальный порядок нормирования труда, классификация затрат рабочего времени.

Участники получат практические рекомендации по оплате труда, оценят практическую пользу нормирования труда,  смогут разобраться в требованиях судов к обоснованности привлечения к материальной ответственности.

В программе:

• Современная практика нормирования труда. Сколько кадровиков должно быть в компании.
• Классификация норм и нормативов. Виды норм труда и практика их применения.
• Нормы затрат труда: нормы затрат рабочего времени и нормы затрат рабочей силы. Область применения основных видов норм труда.
• Классификация затрат рабочего времени: цели, задачи. Структура затрат рабочего времени.
• Нормируемые и ненормируемые затраты рабочего времени. Структура нормы времени.
• Исследование затрат рабочего времени.
• Методы исследования: хронометраж, фотография рабочего времени (ФРВ), фотохронометраж. Виды
• ФРВ. Основные этапы наблюдения. Метод моментных наблюдений.
• Методы нормирования: аналитический и суммарный. Нормирование труда на основе системы микроэлементных нормативов. Обзор современных методов нормирования труда.
• Особенности нормирования управленческого труда. Практические методики нормирования управленческого труда.
• Расчет количества работников кадровой службы (Практикум).
• Оплата труда
• Системы оплаты труда
• Отражение оплаты труда в трудовом договоре работника
• Оплата труда при суммированном учете рабочего времени
• Расчет отпускных
• Оплата труда вахтовиков
• Работа выходной и сверхурочная работа. Как правильно оплатить?
• Возвращение из командировки в выходной день и работа в воскресенье в командировке.
• Командировка и больничный.
• Оплата труда при невыполнении норм.
• Оплата неполного рабочего дня
• Индексация заработной платы
• Ответы на вопросы, практические рекомендации.

Автор, ведущая – Шнайдер Светлана Анатольевна – Член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков, преподаватель кафедры «Управление персоналом» Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ,  практикующий консультант по вопросам применения трудового законодательства, кадрового делопроизводства и управления персоналом.

Стоимость участия: 5 000 рублей, для 2-х и более специалистов одной компании скидка 10 %.

Регистрация